Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Usług Rehabilitacyjnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora Usług Rehabilitacyjnych, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie oraz nadzorowanie wszystkich aspektów usług rehabilitacyjnych w naszej placówce. Idealny kandydat będzie posiadał silne umiejętności przywódcze, doskonałą znajomość procedur medycznych oraz zdolność do efektywnego zarządzania zespołem specjalistów. W tej roli będziesz odpowiedzialny za rozwijanie i wdrażanie strategii rehabilitacyjnych, które poprawią jakość życia naszych pacjentów. Będziesz również współpracować z innymi działami, aby zapewnić spójność i efektywność usług. Twoje obowiązki będą obejmować monitorowanie wyników zespołu, zarządzanie budżetem oraz zapewnienie zgodności z przepisami i standardami branżowymi. Szukamy osoby z pasją do pracy z pacjentami, która potrafi inspirować i motywować zespół do osiągania najlepszych wyników.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem specjalistów rehabilitacyjnych.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii rehabilitacyjnych.
- Monitorowanie wyników i efektywności zespołu.
- Zarządzanie budżetem działu rehabilitacji.
- Zapewnienie zgodności z przepisami i standardami branżowymi.
- Współpraca z innymi działami w celu poprawy jakości usług.
- Rozwijanie programów szkoleniowych dla personelu.
- Analizowanie i raportowanie wyników działu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie medycyny lub pokrewnej.
- Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu usługami rehabilitacyjnymi.
- Silne umiejętności przywódcze i organizacyjne.
- Znajomość procedur i standardów medycznych.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikacji z różnymi działami.
- Zdolność do analizy danych i podejmowania decyzji.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem.
- Znajomość przepisów dotyczących ochrony zdrowia.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem rehabilitacyjnym?
- Jakie strategie stosujesz, aby poprawić jakość usług rehabilitacyjnych?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem działu?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z pacjentami?
